据报道，最低工资经过连日辩论，终以45票赞成1票反对三读通过立法。张建宗表示，最低工资立法是历史性时刻，除了工资率之外，未来尚要处理整个配套、宣传、教育，并为不同行业订立实务指引，以及帮助受条例影响被裁的雇员，“如透过再培训，甚至在社会保障方面多做工夫，或其他途径提供协助。”

    张建宗称，临时最低工资委员会在8月底前，会将最低工资建议水平提交行政长官，经行政长官与行政会议审议后，行政长官会就最低工资水平作最后决定，有关水平会以附属法例形式刊宪，然后约11月提交立法会审议，并以先订立后审议的方法，听取立法会议员意见，相信整个过程约于今年底完成。

    当局料影响2年后浮现

    张建宗续称，最低工资将在明年上半年稍后时间才推行，呼吁雇主不应过敏。他又指出，根据外国经验，最低工资推行初期的影响应该不会太大，约2年左右真正影响便会浮现，“无论如何，港府会密切监察实施后整体情况，但现在还有一些时间，可以作出部署。”

    清洁快餐保安业成本涨

    消息指出，首个最低工资水平可能订于27元至28元。根据统计处《2009年收入及工时按年统计》报告资料，香港约有27.74万名打工仔时薪低于27元水平，按行业划分，清洁服务业低薪问题最严重，业内约63.4%雇员，即4.1万人时薪低于27元；其次快餐店业，有2.6万名员工时薪低于27元，占该行业雇员总数54.6%。另外，保安业、茶餐厅、零售业及安老服务业的低薪员工比例亦较高。最低工资实施后，意味有关行业的工资成本将会大幅上涨。

    报告资料又显示，倘最低工资订于时薪27元水平，对保安业、清洁业及快餐店的薪酬开支影响最大，工资成本将分别上涨7.7%、6.7%及6.4%。惟香港1270间快餐店的盈利率中位数达13%，薪金增幅未必会令快餐店转为亏损，但预料对盈利率较低的中式酒楼、茶餐厅及零售业等则有较大影响，有机会出现亏损，或要提价、裁员抗衡。

    学者称对大企业影响微

    城市大学专业持续进修学院学术统筹宋立功表示，即使最低工资订于时薪28元至29元水平，对大企业的影响只属轻微，即使对于保安业、清洁、饮食及零售等有较大冲击，相信业界仍能“勒紧裤头”捱过去。