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 鼓励发展职业教育，开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力
 规范人力资源市场管理，禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益
 我国就业促进法的出台背景及其颁布实施的重要意义
 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，禁止就业歧视
 用人单位依法享有自主用人的权利，但应依法保障劳动者的合法权益
 实施多项积极的就业政策，千方百计扩大就业
 就业促进法：民生之本，安国之策
 建立健全就业援助制度，采取各种办法对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助
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