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鼓励发展职业教育,开展职业培训,促进劳动者提高职业技能,增强就业能力和创业能力
规范人力资源市场管理,禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益
我国就业促进法的出台背景及其颁布实施的重要意义
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,禁止就业歧视
用人单位依法享有自主用人的权利,但应依法保障劳动者的合法权益
实施多项积极的就业政策,千方百计扩大就业
就业促进法:民生之本,安国之策
建立健全就业援助制度,采取各种办法对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助
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